Gastronomie 2011

Der Begriff "Coaching", der fließend Englisch ist (Ausbildung bedeutet, ist ein interaktives Ausbildungsunternehmen, das sich mit Techniken aus psychologischen Schulen befasst. Es ist dann ein Modell für die Schulung von Mitarbeitern, die auf den Entscheidungsprozess in der Einrichtung setzen, um ihren beruflichen Bedürfnissen zu entsprechen. Dies ermöglicht Einzelpersonen oder Unternehmen, ihre Wachstumsrate dynamisch zu steigern und das Unternehmen in die Lage zu versetzen, seine Funktionsweise zu verbessern Zum Beispiel im Kontakt mit ihrem Geschäft, der Karriereentwicklung und sogar bei Gesprächen über zwischenmenschliche Beziehungen mit anderen Mitarbeitern.

Professionelles Coaching ermöglicht Kunden, angemessenere Entscheidungen zu treffen, ihre natürlichen Voraussetzungen besser zu nutzen, unsere Verantwortlichkeiten zu definieren und sich auf die Optimierung der Aktivitäten zu konzentrieren, die zum Kauf führen. Coaching ist ein Prozess der Selbstverbesserung, dessen wichtigstes Ziel es ist, das Selbstbewusstsein des Klienten zu verbessern und Unterstützung beim autonomen Durchführen von beabsichtigten Neuheiten basierend auf seinen eigenen Projekten und intellektuellen Ressourcen zu zeigen. Weitere Merkmale in den Übungen für Mitarbeiter in Form von Coaching sind:

Coaching ist vollkommen freiwillig.Coach ist nicht gut darin, Anweisungen an den Kunden zu benennen;es lehrt die Menschen nicht, es ermöglicht ihnen nur, sich selbst zu entwickeln;es baut auf Fragen auf und regt das Denken an;Es muss eine Atmosphäre des Respekts und der Unterstützung für die Ansichten des Kunden geben.Das Ende ist bewusste Veränderungen.